第335章 煮熟的鴨子飛了

過了一段時間，傳媒局黨組決定，儘快調整一批幹部，把局處室空缺職位補齊，把幹部隊伍健全，便於開展工作。當秦樺把消息告訴陽春的時候，局裡幹部基本上都知道了。現在大會小會無秘可保，會議剛結束，消息滿天飛。從上到下，似乎都是這個局面。

 陽春倒不著急，其實這事兒著急也沒有用。提職當官這事兒，人家早把工作做在前面了，該走的路走了，該找的關係已經打過招呼。等到幹部調整進行的時候，你再找關係找門路，基本上是正月十五貼門神，晚了半個月了。

 陽春對秦樺說：“我誰也不找，誰也不認識，我就認識你。你願意給我幫忙就幫，不幫忙我也沒有意見。”秦樺笑笑。

 還是有很多幹部趕了晚集。聽說幹部調整，開始四處找關係，託門路，四處活動，試圖在這次調整中分到一杯羹，謀取到一個更好的職位。

 中國是個人情社會，關係分出三六九等，遠近親疏。一些幹部的父母或其他直系親屬在上級機關當領導的，不用找人，局領導自然會安排好一個職位給他。因為局領導也有孩子親屬，需要別人照顧，這就是能量交換，權力置換。有些幹部天生好命，一些戰友同學在上級領導機關，專管傳媒局，他們只需請戰友同學吃個飯，就把事兒辦了。也有些人通過老鄉鄰居左拐右拐找到一些關係，出手闊綽一些，一樣能辦成事兒。就怕你啥關係沒有，能力也一般，又不肯拍馬屁，你還想當官，那就是痴心妄想，白日做夢。

 局裡二十多個處室，儘管都是正處級，權力地位不一。有的處室權力很大，人人爭相巴結。如辦公室、人事處、財務處。這些處室基本都是局長的親信，直接任命，一般幹部是染指不到的。有的處室社會資源豐富，能給百姓解決一些實際問題，很受老百姓的擁護。近幾年有線電視普及較快，傳媒處就成了各區縣的香餑餑。他們搞的村村通工程，讓鄉村街道山區百姓看上清晰電視節目和廣播頻道，這可是惠民利己的政績工程，上至各區縣宣傳部領導機關，下到鄉村街道山區百姓，都希望自己的村鎮先建好，傳媒處的人走到那裡，老百姓盛情款待，笑臉相迎。下屬事業單位也有好壞之分，管財管物的後勤單位要比管信息資料的討人喜歡。

 有牛逼的處室，也就有受氣的單位。在機關委辦局，工會、機關黨委、機關紀委就是幹活的命，每天埋頭寫稿子發材料，每天熬夜加班，有好處卻輪不到。這些工作看似簡單，但實際上需要投入大量的時間和精力，很難得到實質性的回報。在官場上，這些部門往往被視為“清水衙門”，沒有太大的權力和利益可圖，很少有人願意主動加入這些部門。

 陽春卻對這些部門充滿了熱情。他認為，這些部門雖然看似邊緣，但實際上卻扮演著非常重要的角色。工會可以為員工謀福利，維護員工的權益；機關黨委可以加強黨員幹部的思想教育，推動黨的各項工作；機關紀委則可以監督黨員幹部的行為，維護黨的紀律和形象。這些工作雖然看似瑣碎，但卻是保障機關正常運轉的重要保障。他和秦樺商量，能不能去這些清水衙門單位任職。

 秦樺卻另有考慮。他覺得讓陽春去一個事業單位當一把手，遠比在機關黨委這些單位當處長主任更實惠。她已經給陽春找好了單位，去傳媒局資料館當館長。資料館是個正處級事業單位，有實權，有經費，自收自支，而且不在局辦公樓辦公，有自己的小天地。陽春去當館長，自己有獨立王國，瀟灑自在，肯定要比在局機關強。