第88章 幹部競選(第2頁)

 再一個看你的競選報告是不是言之有物，思路是否清晰，文字功底是否紮實，同樣可以反映出你的水平。

 第二個環節是現場提問，這是考驗幹部們的臨場反應和對競選崗位工作的瞭解，這也是最能看出幹部真實水平的，畢竟競選演講稿還有可能找人代寫，現場提問卻是很難作假的。

 所以王慶之對這個環節也格外重視，所有現場提問的問題都是由他找省委黨校的教授還有有關部門的專家出的，並且由他親自保管封存，在競選開始前除了他之外誰都不知道會提什麼問題。

 這一招還是非常有效的，那些濫竽充數想借此次幹部競選渾水摸魚的幹部全被問得冷汗直流，有的還現場出了洋相，一問三不知，站在臺上恨不得找個地縫鑽進去。

 這樣一來也讓那些暗中串聯的幹部在打分投票的時候不敢亂來了，現場表現一塌糊塗的幹部你還給他打高分投他的票，不就等於告訴王慶之自己有問題嗎？