第302章 人氣的來源，全面發展(第2頁)

 但是，這種利益的影響非常小。

 因此，泡泡只能從老國百姓身上獲得極少的一點人氣。

 而當神龜生物公司建設的大型日化工廠和大型生物製藥廠，開始在老國當地大量招聘人才之時，泡泡在短時間內，就從老國百姓的身上，獲得了大量的人氣。

 一個老國人才的背後，就是一個老國家庭，而一個家庭的眾多成員，又會影響他們周圍的親戚、朋友。

 這就有點像是夏國在經濟騰飛之初，一個夏國大學生加入了知名的外資大企業，獲得了夏國人難以想象的高工資和高福利，從而對他周邊相關的人產生的影響一樣。

 不知道會有多少人，會因為此事，而產生各種各樣的情緒。

 正因為這個原因，陳子明要求劉紫菡，公司在老國的工廠，能用老國當地員工的，就儘量用當地員工。

 陳子明和泡泡發現，或許是因為老國百姓的生活條件普遍艱苦，大家的期望值更低一些，神龜生物公司只需要在老國做很少的事情，泡泡就能獲得大量的人氣。

 單純從付出和收穫來對比，顯然是老國更具性價比。

 當然，夏國是陳子明的家鄉和根基所在，有些事情不能僅看收益。

 受此啟發，陳子明加大了神龜救助基金的救助範圍，開始對夏國因為各種原因遇到困難的家庭和個人，提供合理的救助。

 夏國官方提供的各種救助，已經覆蓋到了所有人群，但因為規模太大，各地的實際情況又有一些差別，正需要像神龜救助基金這樣的社會力量，來進行互補。

 神龜救助基金，會根據夏國官方提供的信息、神龜人工智能收集到的信息、來自求助者的申請等方式，獲得需要救助家庭或人員的信息。

 再根據實際調查結果，進行有效的救助。

 神龜救助基金在夏國的救助行動，大規模展開之後，讓泡泡獲得了一批優質的人氣提供者。

 神龜生物公司的善舉，不但獲得了夏國官方的大力支持和宣傳，還獲得了夏國各界人士和普通民眾的好感和稱讚。