第1章 裁員與天降之物(第2頁)

 直到走近了程遠才想起來，院長身邊這位女士，似乎是深流科技的人事主管，蔣麗娜。

 只見她從手中的文件夾裡掏出一份合同遞給程遠，然後說道：

 “程博士，很抱歉的通知你，你與深流科技簽訂的勞動合同這個月到期，而公司不打算續約了。”

 深流科技作為知名的科技企業，與員工的合同一般都是三年一簽，如果不出意外到期再續約。不過程遠壓根沒想到公司居然會不願意續約了，忍不住問道：

 “能給我一個理由嗎？院裡交給我的工作，我自認完成的還不錯。”

 “主要是因為公司業務上的調整，和程博士您的工作能力無關。”

 人事經理臉上掛著公式般的笑容，她繼續說道：

 “雖然公司不會和您續約，但依舊會按照規定一次性支付三個月的薪資，並額外再多給一個月作為補償。”

 說實話深流科技提出的補償方案並不算差，但程遠今年已經33歲了，再想進入深流科技這樣的頭部大企業並不容易，因此他仍舊不甘心道：

 “可是，我研究的鈉電池已經實現了突破，如果成功的話，將會給公司帶來極大的利益……”

 程遠正準備向面前二人介紹他剛剛取得的新型鈉電池成果，旁邊一直沒說話的院長侯教授卻突然打斷了他：

 “今天上午院裡已經開過會，要放棄鈉電池的研究方向。說到底，你花了三年的時間，一直沒有取得什麼成績，也沒有創造任何效益。公司願意給補償已經是仁至義盡了。”

 深流科技畢竟是私營企業，當年成立這家新能源電池研究院的主要目的還是為了賺錢。幾年前鈉電池剛剛興起的時候，深流科技確實對鈉電池技術抱有厚望，程遠也是在那個時候入職的。

 但三年下來，不光是深流科技這邊，整個新能源行業對鈉電池的研究都沒有什麼突破，就連官方提供的研發補貼也停了。雖然現階段的鈉電池有著不少優勢，但相同重量下，能量密度只能做到主流鋰電池的一半，根本不夠用。因此深流科技也耗盡了耐心，決定徹底放棄鈉電池方向。程遠也因此進入到了裁員名單。

 僅僅用了20分鐘，程遠就辦好了離職手續。深流科技終歸是大企業，說好的補償很快就一次到賬，足足50萬！然而在廣海這樣寸土寸金的一線城市，這筆錢也就只能用來租房而已。好在程遠沒有結婚，父母也早逝，所以在短時間內還不會遇到經濟上的難題。

 然而最讓程遠感到痛心的是，他三年來所有的研究資料都保存在深流科技實驗室的那臺電腦裡。因為按照深流科技嚴格的規章制度，員工是無法將工作資料帶出公司的，就連備份都不可以。所以一旦程遠離職，他這三年來的心血，就全部歸深流科技了。