第221章 能不能交個底？

中午的接待就在迎賓館餐廳，集團領導班子都參加了。

 蘇瑾事先做了一點功課，就感覺官帽子滿天飛，黨內職務、董事職務、監事職務、行政職務、工會職務，讓人眼花繚亂。

 一般來講，有限責任公司的股東大會、董事會是公司最高權力機構。

 但江東餐飲服務集團不一樣，它是國有獨資公司，不存在股東大會，董事會也不是經過推選，而是由主管部門指定。

 很榮幸，蘇瑾被指定為19名董事之一，而胥迎豐和徐嬌嬌都成為13名監事會的一員。

 集團公司的權力核心，包括董事長兼總經理羅小曼，副董事長姚力，副董事長權玉冰，副總經理郭佳偉、戴志堅、朱華慶，還有一個剛剛從行政部部長位置提上來的蔣子文。

 很巧，中午的接待午餐蘇瑾就跟蔣子文坐到了一起。

 眼下已經是2014年了，“八項-規定”執行了一年多，像這樣的公務接待不可能上酒，但接待標準相當高，連踏馬澳龍和帝王蟹都上了。

 沒有人對此提出質疑，大家心照不宣，大快朵頤。

 蘇瑾端著一杯飲料，下位打了一圈，把該敬的領導都敬到位。

 剛回到位子上坐下，蔣子文把酒杯遞了過來。

 “蘇部長，今天的午餐是我最後一次操心，以後就是你來抓這個事了。”

 蔣子文的話有點酸。

 想想也是，行政部類似於機關單位的辦公室，權力很大，也很實惠。

 行政部部長雖然只是一箇中層正職，但因為崗位的特殊性，一般的副董事長、副總經理都爭相拉攏，更不用說集團公司其他部門和下屬子公司的負責人了。

 蔣子文在這個位置上呆了七八年之久，已經伺候了三任董事長，從來就沒想過要挪窩。並且通過爐火純青的拍馬屁的功夫，成功的得到了每個一把手的信任，安安穩穩、滋滋潤潤的把這個部長做到了現在。

 可元旦前幾天，羅小曼親自找他談話，說他這個部長的位置必須讓出來，給一個掛職幹部挪窩，沒有商量的餘地。作為補償，集團會為他爭取一個副總的名分。

 羅小曼還表態，在新任部長掛職結束之後，可以考慮讓蔣子文把這個部長重新兼起來。

 儘管十分不情願，蔣子文毫無辦法，只能點頭同意。

 午餐結束，送走各位領導之後，羅小曼把蔣子文和蘇瑾叫到了自己的辦公室。