第102章 月異

張俊下定決心，就一往無前，大肆在各高校招兵買馬，別人是招學生，他是既招學生，又招老師，招聘臺前大海報上清晰的寫著各種優厚條件，只為了招到真才實學的人才。

 現在是畢業季，目前國內大多是分配製，只有少部分心思活絡之人不願服從分配，想到社會上自己闖蕩一番，後世大部分有名的成功者都是這時候出來闖蕩成功的。馮娣在清楚張俊的想法後，就在各電視臺報紙投入大量廣告，面向社會和高校招聘高質量人才，公佈人才熱線和郵箱。人才熱線有四個電話號碼，有專人接聽，初選後留下有用的人才電話給馮娣；每天郵箱裡塞滿了應聘郵件，有專人負責甄選，把有用的郵件轉給馮娣，由馮娣拍板是否給面試機會。面試來回路費由大河報銷，並給500元車馬費。馮娣這幾天忙得不可開交，人才遴選工作部分交給了柳心和林焰，她畢竟還有集團別的事要幹。

 大河大學已經通過招生資質評選，為了照顧張俊，林老特地打了招呼，大河大學為一本錄取，是全國重點理工大學。分為四個學院，十六個專業，六十四個班。初步招生二千多人。四個學院分別是，電子學院，半導體學院，航天動力學院，軟件學院。張俊建設大學的初衷就是為了前沿學科不至於被落的太遠，也為了自己企業有源源不斷的人才，探索一條產學結合的路子。老師都是行業內的翹楚，張俊通過各種手段在各高校勻來的，林老在其中起了關鍵作用，張俊也捨得下血本，在確定為有真才實學後，首先一套房，其次一個專用實驗室，每年50萬實驗經費，如果研究方向對大河集團有用，大河提供資金支持，上不封頂。很多青年教師都怦然心動，尤其是一心撲在研究上的，在瞭解了大河集團實力後都義無反顧的跳了過來。還有第三點，要是有研究成果，可以賣給大河集團，市場價雙倍，也可以自己單獨幹，大河集團提供資金支持，佔一半股份但不干涉日常經營。或者反過來提供方只提供技術，由大河集團開發經營。如此優厚的條件讓很多優秀老師都願意過來，因此不到一個月教師基本都已招滿，這些人都經過了張俊和柳心的遴選，可以說達到了張俊的人品條件。