菸斗老哥 作品
第148章 兒子真優秀!
任敏的離開對天華醫院急診外科的影響還是很大的。
任敏雖然不是科室大主任,但實權不小,處理很多日常事務,如對外活動、人員晉升等等,都歸任敏來負責。
一個蘿蔔一個坑。
任敏離開雖然可惜,但對後輩而言是機會!
任敏離開後,治療三組的組長空缺,謝長天安排鄧倫暫時代為管理。
鄧倫原本是童政組的資深主治,在過去一兩個月裡,鄧倫的表現不俗,考核分遠超其他資深主治。
如今,他代管治療三組,有機會很快晉升為副主任醫師。
鄧倫今年才三十歲,這麼快晉升副主任醫師,釋放一個信號,天華醫院已經著手改變人才培養策略,大力推進對年輕骨幹的培養。
只要能力出眾,水平出色,可以放寬年限,破格提拔。
天華醫院的高層也知道現在醫院人才梯隊的問題:青黃不接,中層精銳斷層。
如果不及時採取措施,十年之後,天華醫院將出現斷檔,退出國內一流醫院的序列。
鄧倫得知自己要管理治療三組之後,主動找到謝長天聊了很久。
鄧倫對自己的能力還是有所瞭解,去地方醫院擔任治療組長,他還是有信心的。
不過,在天華醫院擔任治療組長,相當於是在地方醫院擔任科室大主任,鄧倫難免心裡打鼓。
謝長天瞧出鄧倫心虛,也說出了自己的打算,將趙原和孫良調入治療三組,輔助他的工作。
鄧倫信心頓時增加不少。
這兩個月自己的業績那麼漂亮,沾了趙原不少光。
謝長天和童政覺得趙原加入治療三組,可以彌補任敏離開,業務能力上的不足。
如今趙原的實力已經獲得公認,在急救方面並不亞於任敏,而且從涉獵的學科來看,更為全面。
趙原和孫良將東西搬到治療三組的辦公室。
孫良與三組幾個住院醫熱情地打招呼。
不久之前,孫良在他們看來就跟掃地出門沒什麼區別。
然而,現在不一樣了。
孫良是作為新組長鄧倫的心腹干將回到治療三組,頓時有種農奴翻身把歌唱的感覺。
孫良拿著一份水果拼盤,走入組長辦公室。