第9章 方 案

這天九點整，楓林衛視三十樓會議室裡鴉雀無聲。臺裡上下所有高層都聚集在此，等待馮國梅書記宣佈改革實施方案的徵集情況。馮國梅神情嚴肅地翻閱文件，眾人屏氣凝神，一絲響動都沒有。

 過了良久，馮國梅開口道：“經過一週的徵集，我們只收到了一份改革落地實施方案。”

 眾人譁然，又在意料之中。大家你看看我，我看看你，都心照不宣地搖頭嘆息。這塊硬骨頭，誰都不願啃。

 馮國梅道：“雖然只收到這一份方案，卻涵蓋我們改革中提到的各個方面，甚至超出了我們的想象，它重新設計了電視臺的人員架構，明確各個部門與崗位的職責，併力求打破原有的僵化體制。它調整了組織架構，優化工作流程，實現跨部門和跨項目的協同合作，它創新了運行機制，將業務進程數字化和系統化，不僅精簡了環節，更實現了工作的高效精細化管理……”

 “……在薪酬制度上，它取消了原有的無差異化工資，實現崗位與表現掛鉤。新的考核機制立足業績與貢獻度，使得人人都能在公平的環境下施展抱負……”

 馮國梅滔滔不絕地介紹這份方案的具體內容。

 “這份方案，在專業度與可操作性上，都達到了我們一直追求的高標準。”馮國梅最後總結道。

 會議室裡再度沸騰起來，大家深以為然，如果真能按照這個方案落地實施，楓林臺定會如虎添翼，走出困境指日可待。

 就在這時，馮國梅意味深長地看了眾人一眼，停頓了幾秒鐘，她看向在座的各位，“我現在要公佈的是，這份方案的作者，一個你們非常熟悉，也是我們臺裡最優秀的人才之一。”

 眾人面面相覷，牆上的鐘滴答作響，誰也沒有頭緒，臉上盡是疑惑。

 “這個人就是——裴語遲！”馮國梅聲音中透著激動。

 她的這番話音剛落，會議室裡頓時鴉雀無聲。所有人都呆住了，無數驚疑的目光投向馮國梅。緊接著譁然四起，有人帶頭拍手叫好。

 副臺長王福海聽到是裴語遲提交的方案，頓時臉色一變。他想起上次在改革動員大會門口與裴語遲的寒暄，當時他根本沒有把裴語遲放在眼裡。沒想到病假還沒結束的裴語遲，不僅參加了改革會議，甚至還動了參與管理的心思，提交了這份重要的實施方案。

 王福海臉上先是一滯，隨即瞪大了眼睛，簡直不敢相信自己的耳朵。他記起之前所有的輕視和漠視，這會兒彷彿都打在了自己的臉上。王福海感到難堪極了，他萬萬沒有想到，一直被他看輕的裴語遲，竟要成為這次改革中的關鍵人物。

 王福海強打起精神，勉強擠出一個笑容。但眼底的驚懼已然昭然若揭，不能再大意下去。他才30歲而已......

 他當然知道，改革是一塊燙手的山芋，但如果真的被裴語遲撞對了方向，成功推動了改革，那對裴語遲而言，無疑是一次真正飛昇的機會。

 但很快，他又冷靜下來，這些年改革已經說了不知多少次，至今還停留在紙面上，看來這小子低估了局裡錯綜複雜的關係網，以為憑一時熱血就能改變現狀。

 王福海心裡不禁冷笑，一邊不動聲色地掃視著周圍其他人的表情，一邊思索著，裴語遲怕是高估了自己的能力，當初更有能力的人都無能為力，他一個外行人憑什麼改變局面？

 王福海搖搖頭，年輕人血氣方剛，總是這樣，想當然地以為自己就能改變世界。

 簡直是笑話！他悄悄抬手捋了捋髮型，臉上浮起一絲得意地笑。

 等他在這場博弈中撞得頭破血流，給自己挖的大坑填不上的時候，倒是可以瞧瞧這不自量力的小子，要怎麼在這場改革大戲中出醜！

 想到裴語遲如此的不知深淺，必定是要栽跟頭的，王福海甚至有點按捺不住內心的興奮和期待。