第604章 員工會員卡的加持(第2頁)

 不要以為這些員工們是傻子，他們對自己所購買的商品，都會在別的電商平臺上面進行比較，同樣牌子，同樣規格，在別的電商平臺上面的售價是多少？在生活app電商平臺上面的售價是多少？又給自己優惠了多少，他們全部都進行了計算。

 一番計算之後，發現公司這一次是真的實打實，讓出了很大的優惠力度，將這一些福利，讓給了他們。

 按照公司高層的說法，他們在生活app電商平臺上面，繳納完399元的會員費之後，以後他們在平臺上面所購買的商品，全部都是出廠價和成本價，平臺一分錢都不賺他們的，算是為所有的員工白白的服務。

 一番計算之後，確實是如公司高層所說的那樣，平臺售賣給他們的商品，確實是沒有一分的利潤，對照別的平臺售賣價格，可以說是將利潤全部都減掉，然後將商品賣給他們。

 有一些聰明的員工，家裡做點小生意的，都開始有想法，想在平臺上面，倒騰更多的商品，放到自家的店鋪裡面售賣。

 王維作為電商平臺的董事長，結合許擎天的要求和商業模式，跟所有將商品上架到電商平臺的廠家，進行了一番談判。

 第1個談判的是，平臺一次性向廠家採購一定量的商品，全部由廠家運送到全國各地所有的下沉倉庫。

 一個月結一次賬，每一件商品，根據數量不同，給予一定的利潤，一個月到期，會結清商品的成本價，三個月之後結算利潤。