第163章 治理御史臺（五）

陳琦：“明明沒有授予實銜的必要，還非要帶上一頂實銜的帽子，接受實銜的考核。那不是吃飽了撐的嗎？”

 “如果我們將授予的實銜改為虛銜，那麼就可以在官秩上得到一定的提高；原本的五品沒有任何實際權利的實銜，在改授虛銜後，就可以改授為四品或者四品以上的虛銜。”

 “改授虛銜之後，不僅俸祿提高了，相對應的福利待遇也遠遠要強於之前的虛銜。”

 “如果非要說改授虛銜後，你們失去了什麼，可能就是上早朝面君的機會了吧。”

 “可是，我剛才不也說過了嗎？今後，御史臺的御史，每年呆在京中的時間不會超過三個月，其餘的時間你們基本上都是需要下到道、州、府、郡、縣中去暗查的，你們能上朝的機會可以說屈指可數了。”

 “有回京的那點功夫，還不如多陪一陪家人，串一串親戚呢，訪一訪朋友呢。上朝耍嘴皮子，刷存在感，有啥意思呢？”

 “至於你剛才提到的晉升問題，其實我剛才已經說過一部分了，如果你指望，靠著那一片黑的考評結果得到晉升的機會；你還真不如蓋一個厚一點的被子，做夢來的實在。”

 “朝廷之前的官員考評體系，對於御史臺的言官來說是完全不適用的，其中的好幾項重要的考核指標，完全是和御史臺官員的工作職責完全相悖的。”

 “比方說，在官員考評體系中，有一條考核指標叫做同僚滿意度，是指其他朝臣對於被考核著的評價。這個評價包括工作當中的溝通交流能力，協調能力和協作能力等。”

 “最近十年中，御史臺的言官在同僚滿意度的調查中，得到甲等評價的百不足一，得到乙等評價的百不足三，得到丙等評價的十不足一。而丙等以下，就代表著非常不滿意了；也就意味著這項考核不達標了。”

 “那好，我們就來說一說，御史臺的言官們的同僚滿意度調查為什麼會那麼差？”

 “究其原因，這跟御史臺的言官們的工作職責有著密切的關係。”

 “御史臺的言官，說白了就是在給朝廷官員們的工作挑刺，其他部院的官員們，但凡在工作中有一點不合規，不守法的地方，御史臺的言官們就需要在第一時間對其進行糾正，或者直接上本參奏，彈劾。”

 “設身處地的想一想，你們要不是御史臺的官員，你們是那些被參奏，被彈劾的官員，你們在接受同僚滿意度調查的時候，會給御史們評什麼等級呢？”

 “如果你們都評不出甲等滿意，又何必強迫別人給出那種明顯違背本心的評價呢？”

 陳琦喝了一口茶，繼續說道：“類似於同僚滿意度這樣的調查考核指標，在吏部的官員年終考評體系中，還有最少五項。滿打滿算，吏部的官員年終考評內容，加在一起也不過十一項到十三項。”

 “御史臺的言官們在考核的第一時間，就已經有半數左右的選項全黑了。最終的考評結果，可想而知了。”

 “我還是那句話，如果你指望，靠著那一片黑的考評結果得到晉升的機會；你還真不如蓋一個厚一點的被子，做夢來的實在。”

 “而你們關心的晉升問題，我在之前就已經和陛下，內閣中樞和吏部尚書一起談過了。我們一致認為，鑑於御史臺言官們工作的特殊性，吏部在官員年終考核中，針對御史臺言官的考核，要另行制定一套考核標準。”

 “同樣的，因為考核標準的變化，那麼考核結果也就會有所變化；考核結果有所變化，那麼獎懲制度也要有所改變。而綜合這一切後，我們選擇出來的解決方案就是放棄官銜實授，改為官銜虛授。”

 “現在，你們明白了嗎？”

 剛才那名提問的年輕官員齊聲，抱拳躬身衝著陳琦行了一禮道：“多謝掌印大人解釋，下官明白了。”

 陳琦點點頭，擺手示意年輕官員坐下，又看向其他人，發現眾人並沒有其他疑問了，這才繼續開口道。