第132章 私設小金庫

    戚湘友儘管只是一個業務員，但他是江成寧的親戚，二廠剛籌劃時，他就參與了，大傢俬下里都認為他是江成寧在二廠的眼線。



    袁有為與國有湘、範尚智、賈淮琴、黨薇、管德高、甘雨勝、李多年這些人都曾經是同事。袁有為、李多年與江成寧也曾經是同事，都是那家公司的高層，國有湘這一幫人都曾經是江成寧的下屬。



    四年前，李多年在那家公司待不下去了，前來投靠江成寧。今年，袁有為在那家公司也待不下去了，前來投靠江成寧。



    銳意公司走了李多年，來了袁有為，兩人同年。



    範尚智對二人的評價是袁有為與李多年的差距不是一星半點的。



    銳意公司成立九年了，但制度建設非常欠缺，更多的是靠“人治”，工作中的信賴關係是靠長期的積累形成的。一個新的管理者插進來，短時間內很難融入。袁有為方言濃重，說話又急，別人常常是連蒙帶猜，依然不解其意。他說的話，下面的人不怎麼當回事，多半的時候他自己矇頭在產線上幹活。



    景嚴是典型的理工男，他只對產品研發感興趣，公司其它的事情他不想摻和。



    鬱風、國有湘對戚湘友有所防範，怕他到老闆那兒搬弄是非。二廠的有些事情，只有國有湘與鬱風兩個人知道。



    鬱風有一個原則：在不損害公司利益的前提下，可以便宜行事。



    二廠的廢品便賣，國有湘與鬱風讓統計員將大金額的款項上交財務部；小金額的款項則留下來，設立了一個小金庫。設立這個小金庫的主要目的是處理物業費。



    在這個廠區裡，除了銳意公司之外，還有另外一家公司，早於銳意公司半年左右的時間入駐，是這家公司找的物業公司。



    保潔可以各幹各的，但大門就一個，保安必須合用。那家公司與物業提出增加一倍的保安，銳意公司支付同等的保安費用。



    江成寧的想法是不用增加保安了，現有的這些保安就夠了。晚上，保安不用到銳意公司內部駐守，銳意公司承擔適當的保安費用。