第143章 往事(第2頁)

 酒店經理也是個要強的人，打算提升自己的學歷，一邊工作，一邊開始準備自考。

 後來，酒店經理就真的自考，考了本科！

 自考本科，跟全日制本科不能比，但也算國家承認的本科。

 後來，酒店經理靠著這個‘本科證’加上自身的實力，從普通職員，一步步升到了酒店經理的位置。

 酒店經理沒有任何背景，學歷也不好，如果不努力工作，這輩子都出不了頭，所以30歲前，她一直努力工作，幾乎沒有考慮過個人的感情問題。

 到了30歲，她成了經理，覺得該結婚了，就開始相親。

 但是...很難！

 上輩子，很多男人說女人能剩下，都是活該，因為她們眼光高，活該當剩女！

 女人向上兼容，所以找不到合適的。

 男人多好啊，一直向下兼容。好似男人不在乎女人的家庭條件，外在條件，只在乎女人本身一樣，是否賢惠？是否善良？這才是男人選擇女人的標準。

 夏夢當時社會經驗少，以為是真的。

 但酒店經理告訴夏夢，說這些話的男人全是在放狗屁！

 女人剩下，是女人眼光高，男人眼光就不高了？

 酒店經理年薪二十多萬，這個工資水平，也算不錯了，但是她去相親：

 那些男人首先問她的問題是：你多大了？

 酒店經理也沒想吃小鮮肉，她剛開始想找的是跟自己年齡相仿或者比自己年齡大，條件相當的男人。

 但是，那些男人明明自己也三十多了，比酒店經理大，卻嫌棄酒店經理的年紀，他們想找三十歲以下的小姑娘。

 男人關心的第二個問題是：你是本科嗎？

 酒店經理不想騙人，就說自己的文憑是自考本科。

 這學歷，男人自然是瞧不上的。

 男人關心的第三個問題：你家是城市本地的嗎？你父母有退休金嗎？你是獨生子女嗎？

 酒店經理出身農村、父母農民、家裡還有個已經結婚的弟弟，雖然她家人感情好，她也不是伏地魔，但一聽她的家庭條件，男人還是打了退堂鼓。

 就算，酒店經理掙的錢，比這些男人多，自身條件也好得多，但這些男人更物質、更現實、更講究門當戶對，所以相親幾乎沒成功過。

 當然也有看上酒店經理的長相和她的能力的，但那些男人性格...一言難盡！

 酒店經理後來放寬條件，不找跟自己自身條件相當的，去找條件比自己差的男人，但那些男人大多大男子主義嚴重，明明處處比不上酒店經理，還非要酒店經理聽他們的。

 酒店經理人很好，善良、熱情，對人真摯，但...相親嘛，誰也沒時間去發覺你的人格魅力、內在美好！

 相親就是非常的現實和殘酷。

 是赤裸裸的利益交換和捆綁！