第215章 孫長慶的來意

孫長慶等特勤組歷任領導，想要培養一批“招之能來，來之能戰，戰之能勝”自己人的想法由來已久了。相關報告也交上去了多次，但一直沒有獲得批准。

 剛成立的特勤組篳路藍縷，人才、功法和修煉資源都寥寥無幾，哪有能力培養自己人呢？

 後來，隨著國家經濟的發展，特勤組對修煉界、修士和修煉資源的瞭解增加，慢慢開始積累資源。

 尤其在特勤組牽頭，定期組織修士交易會大獲成功之後，資源的積累速度一下子就增加了很多，其中甚至不乏國外特有的修煉資源。

 現在的特勤組，太高端的資源依然匱乏，但普通的資源卻是積攢了不少，功法、靈石以及輔助修煉的草藥，樣樣不缺。

 因此，特勤組現在敢保證，要說培養出練氣期以上的大修士很難，但培養出一小批養氣期中高階的修士，還是極有可能的。

 但是，現在上級有些拿不定主意，培養自己人當然很好，而且很有必要。但性價比高不高？時機是否合適？

 而且，現在與投資合作的那些修士以及背後的門派和家族，對此又會是什麼反應，這一切還都是未知數。

 昨天，韓向忠提了建議之後，孫長慶再次動了念頭。

 這幾天他在研究韓向忠在長白山的任務。這是特勤組在對外開展行動以來，戰果最為豐碩，處理後續工作最為得當的一次。

 在孫長慶看來，這其中最重要的因素，就是負責這次行動的韓向忠。

 他是修士，所以不會受到同行修士的牴觸。但他組織和安排行動，卻是標準的特警行動模式，講究周密調查、分工明確，小組配合行動，而不是修士更為習慣的單打獨鬥。

 因此，這次任務才能完成得如此完美，後續工作也簡單了許多，而不像別的小組完成任務後，還需要其他部門配合地方政府進行大量的善後工作。

 這就是韓向忠的作用，換成外來修士負責行動，他們不懂，也不會在意這些事情。

 孫長慶拿著這個案例連夜與人溝通。最終得到了模稜兩可的回覆：特勤組如果有條件，可以嘗試先培養一批人，以後根據實際情況和效果，再就這個提案進行論證。