第1268章 “藩王入京”！(第2頁)

　　原以為趙原至少還得十年才有機會對自己造成威脅。

　　屆時他已經過了巔峰。

　　然而，宛如晴空霹靂，趙原以勢如破竹的速度超越了自己。

　　秦國強內心充滿不甘，但無奈的是，趙原的能力擺在那裡。

　　會場的焦點集中在趙原的身上。

　　很多人對趙原有羨慕，也有質疑。

　　趙原的業務能力毋庸置疑。

　　管理水平也得到了檢驗。

　　但趙原太年輕了。

　　國際醫療中心的戰場比原來大太多了。

　　天華以前的戰場在粵省範圍，接下來可是瞄準的國際舞臺。

　　趙原內心深處也在拷問自己。

　　他能行嗎？

　　望著臺下的眼神，各種耐人尋味的目光。

　　趙原臉上露出一如既往溫和的笑容，語氣充滿了自信與堅定，開始進行入職演講。

　　首先，他感謝政府及上級領導的支持和認可，組織的培養與厚待。

　　隨後，他對國際醫療中心的情況做了彙報，將成員逐一介紹。

　　接下來，他對未來的方向做了展望。

　　“我們必須要有強烈的憂患意識。

　　儘管天華近幾年看上去發展得不錯，有長足的進步，但我們面臨的挑戰，隨時會出現。一個細小的失誤，可能就會萬劫不復。

　　天華之所以浴血重生，因為我們積極地求新求變。

　　我們要將這個意識發揚下去，融入天華的血液中。

　　接下來，國際醫療中心要勇敢地走出去，跟國內頂級醫院競爭，跟國外的一流醫院交鋒。

　　我們要拿出氣魄、勇氣與智慧，會當擊水，勇於爭先。

　　在人才方面，我們會培養側重有國際競爭能力的醫生。我們會將這些醫生送出去，站在世界舞臺展現自己的才華。

　　在設備方面，我們會引入國際最領先的設備和器械，當然我們也要參與研發，讓華國製造的醫療設備在世界舞臺也有競爭優勢。

　　在薪資待遇上，我們要與世界接軌，保證大家的收入能追上乃至趕超發達國家的同行。

　　在管理模式上，我們要將人性化和規範化進行結合。我們要尊重個人能力，更要發揚團結協作能力。與西方國家相比，他們更注重個人，因而我們加大團隊建設，會成為致勝武器。