第785章 衝破瓶頸！

　　趙原回到神經外科，喊來幾個主任，將最近手中的重點案例梳理一遍，然後開始一個接著一個過手術流程。

　　其實在很多醫院，到了主任級的水平，自己的患者可以自己來負責，不需要大家一起開會診，即使會診也是走個形式。

　　但趙原比想象中要更加較真，每個病人的方案都要集中研究。

　　大家即使不樂意，也沒有什麼太多的辦法。

　　如今趙原已經是讓大家心服口服。

　　擔任大主任職務，一年的時間內，科室已經有了翻天覆地的變化。

　　尤其是他們自己每個人都變得自信起來。

　　以龔博遠為例，他不久前剛做了兩臺難度不小的四級手術，現在信心很足。

　　他也明白以前為何總有種在使不上力的感覺。

　　主要還是手術量太少，實戰經驗不足所致。

　　平時再如何折騰桔子，也比不上一次超難手術之後，得到的提升更為顯著。

　　趙原差不多一週時間沒有離開醫院。

　　神經外科每天的手術從早排到晚，四級以上的手術難度，他基本上都會到場。

　　儘管可能什麼也不做，但下面的人有趙原在場，手術會做得特別的自信。

　　因為自己做得不對，有人可以給你兜底。

　　人與人的信任就是這麼積累起來的。

　　一個科室良好的口碑慢慢積累起而成。

　　粵省的神經外科格局已經發生巨大的變化。

　　不僅是業務水平的提升，更有管理層面的飛躍。

　　陳思每個月都會來神經外科做一次院感檢查。

　　客觀角度來說，神經外科的院感是諸多部中最細緻的。

　　優秀的人在任何地方都能展現出超出常人的水平。

　　陳思跟趙原最近偶爾會在手機上聊一聊，主要是圍繞工作上的事情。

　　母親曾讓陳思找機會請趙原來家裡做客，被陳思拒絕了。

　　她與趙原的關係，真心特別單純。

　　用什麼藉口邀請趙原呢？

　　以同事的名義？

　　未免過了！

　　趙原聽完幾個主任，講完手中的重點病人，逐一點評，給每個人將手術思路梳理清楚。

　　換做正常人，會覺得這個工作枯燥乏味。

　　手術做得好不好，那是主刀醫生的事兒。