第731章 熱淚盈眶！

　　會議第三部分，是現場回答問題。

　　周廣臣拿著話筒說，“感謝趙原的分享，想必他用自己的親身經歷，讓你們對即將到來的實習生活有了解。總而言之，醫學生進入社會，想要紮根這個行業，必須要沉澱和付出。/

　　下面進入答問環節。

　　大家有什麼心裡想說的，或者想問的，都可以問問你們的學長。”

　　平時內斂的醫學生們這時候變得特別的興奮，手舉得很高，生怕主持人看不見。

　　周廣臣選了前排一名女生。

　　女生輕聲問道，“進入醫院實習，是否存在性別歧視？”

　　趙原愣了一下，笑著說，“其實任何行業都存在性別差異。據我所知，醫院在用人上,不會因為男女而性別歧視,因為在醫院女人可以當男人用。”

　　他故意頓了頓，席間傳來鬨笑聲。

　　“沒想到趙學長還挺風趣的。”

　　“唉，長得好，有能力，還會說笑話，完全就是男神模板。”

　　“要是我跟他同一屆，我肯定會泡他。”

　　“得了吧，據我所知，趙學長在學校期間特別低調。”

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　　趙原努力想讓分享會變得輕鬆一些。

　　其實他知道醫院內部有性別歧視存在。

　　尤其是在臨床，男生的體力好，擁有天生優勢。

　　至於女生進入醫院，要結婚、生孩子，那倒放在其次。

　　因為臨床醫生的成才期比較漫長，一兩年放在漫長的時光裡，其實算不了什麼。

　　而且，女醫生一旦成熟之後，對待工作會更加認真投入，這是很多男醫生不具備的。

　　另外，就是醫生行業涉及隱私，女性天生具備親和力，能打消病人的敵意與排斥。

　　打個簡單的比方，很多女患者遇到男醫生會主動要求換女醫生，但很少男患者遇到女醫生會要求更換。

　　所以趙原說，不存在性別歧視，也是合理的。

　　他耐心說道，“在醫院工作，尤其是臨床，是比較辛苦的，女人不佔先天優勢，會處於弱勢。

　　不過，任何行業都是有個例的。我所在的治療小組有一個女醫生，今年三十歲，預計今年就能提升為副主任醫師。