第200章 柳同學的困境！

　　人生在世，儘管你討厭見風使舵、趨炎附勢的人，但往往不得不與他們虛以逶迤。

　　當你擁有的資源越來越多，掌握的力量越來越強大，會發現曾經看不起你，譏諷你的人會換成另外一副樣子。

　　這個世界對待失敗者和成功者是兩種不同的面孔。

　　想要有存在感，得到別人尊重，前提是你得成功！

　　當感覺被忽視時，不要怨天憂地，認為世界站在你的對立面。

　　一切只是因為你不夠強大。

　　對趙原而言，他大部分時候遇到的都是善意的一面。

　　比如常洪波、周廣臣、謝長天、童政，他們都對自己表達了足夠的欣賞，並給於力所能及的幫助。

　　這些並非運氣使然，而是通過趙原的努力所獲得的。

　　這一次趙原贏得竺海霞的認可，同樣也是靠著自己的努力。

　　如果不是趙原發現了妍妍的病情，一步步地幫助她尋找救治的途徑，引起媒體的關注，不可能得到竺海霞的特別關注。

　　如果不是趙原用介入法治好了picc導管脫落的白血病患兒，竺海霞不會有將趙原吸納門下的想法。

　　至於黃罡對趙原的轉變。

　　也是因為趙原比他更先一步發現妍妍患有易栓症。

　　天下沒有不勞而獲的財富。

　　首先是努力的，然後才是幸運的！

　　……

　　柳莎很努力。

　　自從進入單振宇的團隊，她每天工作忙得像是一隻陀螺，不僅承擔起了團隊大大小小的雜事瑣事，而且還經常加班。

　　團隊成員對柳莎的印象不錯。

　　原以為柳莎是一隻花瓶，沒想到這姑娘不僅顏值在線，戰鬥力也是槓槓的。

　　柳莎寫出來的病例，不僅內容規範，而且細節處理得很好，沒人挑得出毛病。

　　而且，柳莎在單振宇的監督下，也做了幾臺手術。

　　雖然只是負責基礎部分，但每次臺上的表現都可圈可點，讓人感受到柳莎的用心與能力。

　　只是柳莎沒那麼幸運！

　　最近一直瘋傳，單振宇要退休了。

　　按照單振宇的年齡，的確已經到了內退的時候，只是近幾年神經外科青黃不接，沒有人能夠取代他，因此單振宇一直還在發揮光和熱。

　　醫院高層近期在外走動，有一個神經外科的專家願意來天華醫院，而作為條件，這名專家必須要擔任科室主任。

　　這個消息傳出來，自然是幾家歡喜幾家愁。

　　尤其是單振宇的團隊，副主任醫師和資深主治都高興不起來。

　　如果單振宇不再擔任科室大主任，意味著團隊的地位直線下降，無論是話語權還是日常運轉都會比以前更加困難。

　　一朝天子一朝臣。

　　新主任到崗之後殺雞儆猴，先拿前任的心腹開刀，他們這些組員肯定首當其衝。