第一百三十八章 熱血沸騰的公司(第2頁)

　　然後到自己床上當著兩人的面，直接把睡衣換了。

　　夏川已經穿好衣服，摸了摸鼻子說：“姐姐你怎麼睡我床上了？”

　　童玉一個趔趄，你這要撇清是咋的？感情我白費這麼大勁了？

　　她臉頰羞紅地嗔怨道：“你不陪我說話還不陪我睡覺嗎？”

　　這理直氣壯，直接把夏川懟沒動靜了。

　　是啊，都到那一步了還有什麼不敢說的。

　　蔣玉華笑著拉過童玉的手說：

　　“以後讓他天天陪你，哪有白乾活沒有安慰的道理？吃飯吧。”

　　童玉頓時愛死蔣玉華了，親暱的摟著她的胳膊，彷彿要走很遠的路，一起到了餐桌前。

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　　夏川的連續報道，讓他的名氣日漸高漲，連帶招聘工作都異常順利。

　　各路精英紛紛加盟，甚至遠在奉天的人才，都滿懷著激情專程趕來。

　　億康的人才實力，迅速變得雄厚。

　　夏川每天就是磨合團隊，給這些人講講戰略，講講公司遠景，訓練團隊協作，制定企業規章制度，人才選拔儲備制度，競聘制度，經銷商體系架構和風險控制。

　　薪酬上，徹底打破大鍋飯，多勞多得，少勞少得，不勞踹飛。

　　統一了思想理念，明確了遠景規劃，那麼企業文化就已經形成。

　　這些人都對夏川描畫的大餅，心中充滿了憧憬，被激勵的熱血沸騰。

　　每個人都認為，這就是全國最理想的公司，有本事就能當經理，有幹勁就能賺幾百幾千的工資，破壞團隊協作的直接開除。

　　夏川明確告訴大家：

　　“我們公司不會埋沒每一個人才，如果你覺得可以當經理，那你找總經理褚靈萱；如果你覺得可以當總經理，那麼你去顧問公司找我。

　　我最需要的就是獨當一面的人才，如果你真有這個才幹，我不會讓你留在這裡內耗。

　　一個公司不需要兩個統帥，要麼把你調往另一個公司當總經理，要麼把褚靈萱調走。你們每一個人，都不會遭受壓制。現在，就是證明你們能力的時候！”

　　整個公司群情激昂，摩拳擦掌，每一份努力老闆都能看見啊，這簡直就是最大的公平，這種事業才有希望啊。