第452章 下馬威

接下來，韓淑芬認真的宣讀著文件。

 其中包括業務管理，人事管理，財務管理，考核管理等各個方面。

 每一項內容都詳細列出了公司的規章制度和操作流程，以確保公司的運營和管理能夠有序、高效地進行。

 在業務管理方面，文件強調了市場開發的重要性，要求團隊密切關注行業動態和競爭對手的動向，以便及時調整業務策略，同時，也明確了業務目標的設定和分解，以及各業務部門的職責和協作方式。

 人事管理方面，文件注重員工的選拔、培訓和激勵機制，通過制定完善的招聘流程和培訓計劃，確保公司能夠吸引和留住優秀的人才，同時，通過設立明確的晉升通道和獎勵機制，激發員工的工作積極性和創造力。

 在財務管理方面，文件詳細規定了預算制定、成本控制和資金運作等方面的要求，通過嚴格的財務管理，確保公司的資金流動和運營狀況能夠得到有效監控和管理。

 考核管理方面，文件強調了績效評估和激勵機制的重要性，通過設定明確的考核標準和獎懲機制，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量，同時，也注重員工的個人發展和成長，提供必要的培訓和發展機會。

 韓淑芬宣讀完文件後，將文件重新整理好後交給了林峰。

 在這過程中，林峰細微的觀察著現場每一個的反應。

 除了於茂才外，有一半的人表情看上去都非常的不情願。

 林峰在文件上面簽好了字後，交給了於茂才。

 於茂才停頓了一會，略微皺了皺眉也在上面簽了字。

 隨後，於茂才又將文件交給了周廣亮，同時也示意他簽字。

 本就在一直隱忍著的周廣亮此刻終於忍不住了。

 “林總，恕我直言，這份文件我認為不合理，所以我拒絕簽字！”

 周廣亮拿起文件後隨意的看了眼，然後又將文件給丟回了桌上。

 此言一出，全場一片寂靜。

 於茂才額頭上面的汗水更是直流，他連忙又從口袋裡面拿出了手帕擦了擦汗，同時還用腳踢了踢周廣亮。