第316章 做得不錯

和馬瑞第一次見面時，他所描述的他的洗車房明顯是“謙虛”了。

 孫寒衛的主業是巡視生產拉線，及時安排工位以及處理工作異常就是他的職業技能。

 今天他實地來到馬瑞的這間高級洗車房，他所能看明白的也就是在職員工的精神面貌和工作態度。

 孫寒衛站在洗車房工作區域裡的一個不礙事的地方靜靜觀察，馬瑞這裡有十位工作熟練的在職員工而不是他此前介紹的八位。

 同時，孫寒衛還驚訝的發現另外還有一些隨時可以“下班”的臨時工，通過語言交流孫寒衛瞭解到他們是附近大學的學生。

 馬瑞提供給了這些學生們較為寬鬆的工作環境以及人性化的工作時長，這是一種很冒險的用人方式。

 啟用工作技能不是那麼熟練的“臨時工”，且還堅持給予不是那麼嚴苛的工作壓力，這在孫寒衛這樣一個車間基層管理看來實在是……

 嗯。

 說不好，不好說。

 馬瑞這樣的舉動，明顯是在做一件回饋社會的善舉，這也許是出於他在校期間當學生會主席的思維習慣的延續。

 也許……

 僅僅只是因為他曾經也是勤工儉學的學子們中的一員。

 孫寒衛無意去追問他的初衷，只是在心裡為馬瑞的事業蒸蒸日上默默祝福。

 在孫寒衛個人的偏見裡面，老闆是不值得的被人“歌頌”的。但是他也不能否認，幾乎所有人都想當老闆，這其中就包括他自己。

 馬瑞是一個好老闆。

 他在小心經營自己的事業的同時，給予了莘莘學子們一個還算“溫柔”的社會實踐場所。

 孫寒衛曾經在車間裡面遇到過很多暑期來廠打工的學生們，他們的工作環境要比馬瑞這裡嚴苛多了。

 社會給予孫寒衛所在工作組裡面的學生們，是一副冷酷無情的面孔。他們需要努力，再努力才能踏入真正的成年人的世界。

 馬瑞這裡的“客戶”們，孫寒衛想象出來了他們所在的社會圈層，眼前這些豪車就是證據。

 這些客人們是不是也能那麼寬容的面對這些還不算熟練的，上下班時間如此自由的勤工儉學的學子們？

 孫寒衛沒有親眼驗證過。

 但是，從他們自如的加入工作時的狀態和精神面貌，孫寒衛感受到了馬瑞在這背後所付出的巨大努力。