第509章 七個有之(第3頁)

 張元慶不知道呂達是有感而發還是意有所指，不過他也確實有同樣的感觸：“呂書記，您說的很有道理，幹部幹部，當幹部就要幹事，就要創造業績。一旦沒有這個精氣神，很容易消磨時光，產生混日子的想法。”

 呂達突然問道：“元慶，你說咱們常溪縣‘七個有之’的現象嚴不嚴重？”

 張元慶聽到呂達這麼說，心裡一驚。“七個有之”是上面提出來的，總體內容大概是“搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團夥夥、拉幫結派的有之；搞誣告、製造謠言的有之……”

 反正是七種現象，都是一些傳統糟粕的東西。是幹部不遵守政治紀律的七種表現。

 呂達沒有問張元慶，常溪縣有沒有“七個有之”現象，而是直接問他嚴不嚴重。這就說明，這位作風硬朗的縣委書記，覺得常溪縣存在這七種現象。

 其實從前一段時間彭泰來、常明雲相繼出事來看，你說有沒有這七種現象，肯定是有的。這一點是張元慶所不能否認的。

 只是嚴不嚴重，張元慶不能輕易斷言。

 張元慶想了想回答：“我看常溪縣七種現象雖然都有，但是表現的程度各有不同。如果深思這一問題，還是政治性不強，理想信念有所動搖。歸根結底，政績觀出了一些問題。這與我們考核制度約束與激勵，也有一定的關係。”

 張元慶最終將制度引導給提了出來，這是為了大營商工作做鋪墊。

 大營商工作畢竟是彭泰來時期的產物，到了呂達手上還能不能延續都很難說，自己趁著這個機會，可以鼓吹一下。

 沒想到呂達直接說道：“發揮考核指揮棒作用，你說的是常溪縣正在弄得大營商工作吧，這件工作你跟我好好說說。”