第291章 市委震動

如此大好的形式傳開，周全勝也有些高興。開始調研考察各個企業。

 在裕生鞋廠，伍安邦陪同隨行調研。一進門就感受到了與眾不同的氣氛。上一次過來，裕生鞋廠整個廠區顯得十分的空曠。但如今卻顯得十分的充實。

 負責人跟周全勝彙報。隨著市裡面外來務工人員的優待政策開始實施之後。兩個月的時間內。裕生鞋廠新增了7000名員工！

 一部分都是熟練工，還有部分，經過培訓之後也能夠勝任現在的工作崗位。如今整個廠子已經開始趨向於滿負荷運轉了。

 周全勝笑著道：“廠子的工人增加了。這意味著工廠的開支和負擔也增加了。原有的業務能夠保證現在的人員開支嗎？”

 裕生鞋廠的負責人笑著道：“書記，我們本來就是有很多的業務，以前的時候是因為沒有人，一直都不敢接太多的業務過來。現在人員翻了一倍，雖然我們的工資成本、生活成本開支也增加了一倍。但是，我們的業務更多了。11月份和12月份，這兩個月，我們裕生鞋廠創造的效益比去年同期的兩個月增長了4倍以上。總之一句話，工人們可能會賺。但我肯定不虧。”

 “書記，跟您彙報一下。今年已經登記有意向來我們這裡工作的工人已經滿員了。明年，裕生鞋廠有信心，提升一倍的利稅！”

 這一句話讓周全勝樂開了花。

 轉頭道：“安邦書記的政策是想到了老百姓的心坎上了，這才有了來之不易的拒絕，作為企業方，你們應該要擴展思維，加深鞏固這種優勢，確保用工充足。人多了，你們的發展也快了。做大做強的機會也就大了。”

 伍安邦開口道：“今年春運有多少工人要回鄉過年的。企業這邊有統一組織購買車票嗎？”

 “沒有！”

 伍安邦笑著道：“我看完全可以聯繫一下。龍平火車站的工作人員完全可以採取上門服務，直接在廠區內部開設幾個購票的窗口。春運的車票是最難買的，也是最擁擠的。聯繫一下，對我們來說是一個小事，對工人來說是一件大事。有錢沒錢、回家過年。這是我們國人的春節情懷。要加以重視。”