第633章 人情世故(第2頁)
領導們吃的餐食，自然和普通員工吃的不一樣。
當然，領導們和員工們所吃的食材是一樣的，只不過烹飪的方法不一樣。
員工們吃的飯菜是廚師們用鐵鍁在大鍋裡一起炒出來的大鍋菜，領導們吃的菜是大廚們用小鍋一盤一盤炒出來的小炒。
員工們吃的包子和小籠包等食物，是幫廚們包出來的。
領導們吃的這些小吃，是食堂大廚們親手包出來的。
正像許多人悟出的那個道理一樣，只要人類存在，特權階級就存在，即使在末世裡也一樣。
這就是人性，是無法避免的！
陳敏用筷子夾起一個小籠包，小小的包子一口一個，她將包子放進嘴裡輕輕咬動。
霎時間，韭菜的香氣和上等火腿的香味飄蕩在嘴裡，讓她的味蕾得到極致的享受。
陳敏一邊眯著眼睛品嚐嘴裡的美味，一邊豎起耳朵傾聽馬師傅的訴說。
馬師傅手上拿著筷子，卻沒有往嘴裡夾菜，他嘴巴正在一張一合巴啦啦啦的說道：
“陳部長，你知道的，公司的員工每天都在增加，我們食堂需要準備的飯食越來越多，光靠我們這幾十名員工根本忙不過來，所以我想請你給我們食堂多招一些員工過來。”
陳敏不急不緩的嚥下嘴裡的小籠包，又喝了一口豆漿潤潤喉後道：
“沒問題，你們什麼時候要？”
聽見陳敏詢問時間，馬師傅放下筷子。一臉認真的說道：
“當然是越快越好！
其實我們忙點累點倒無所謂，但就怕延誤了用餐的時間，要真因此延誤了公司的事情。我們可承擔不起這個責任。”
聽見馬師傅這番話，陳敏認可的點點頭。
現在是末世，說話辦事可不講究以前那種拖拖拉拉的狀態，現在講究的是效率。
要是因為自己的拖拉耽擱了事情，延誤了戰機，導致公司出現重大損失，那可不是罰款和坐牢能解決的問題，那得用命來賠罪才行。
所以聽見馬師傅要的這麼急，陳敏點點頭後，也立刻乾脆的說道：
“那行，我今天晚上就幫你們搞定，明天早上讓他們到你們食堂報到。”
說完這話，陳敏停頓了一下，又接著補充道：
“我們還是按照之前的老規拒來，給你們食堂十個自薦的名額，行吧！”
“行行行，十個已經夠用了，謝謝陳部長。”馬師傅滿臉微笑的連連點頭道。
看到馬師傅非常識趣的答應下來，並沒有提什麼過分的要求，陳敏臉上也是浮現出滿意的笑容。
食堂的工作可是非常搶手的，要真論起來，其熱門程度甚至可以和特別行動部拼一拼。
只不過二者的受眾有些不同，甚至可以說是兩個極端。
想去特別行動部的人，都是一些有野心、有魄力、有很強進取之心的人。
他們不甘於平凡，想要早日走上高位，嘗一嘗成為人上人的滋味。
而特別行動部因為工作性質特殊的原因，可以說是公司裡能最快受到老闆賞識的一個部門。
這樣的一個部門，無疑是有能力、有野心之人最嚮往的地方。
而與之相反，想去食堂的人都是一些沒有野心、沒有足夠魄力，沒太大進取之心的人。
他們甘於平凡，不想成為什麼人上人，只想好好的活著。
對於這樣的人來說，食堂無疑是一個很好的去處。
畢竟從古至今，食堂都是一個讓人嚮往的地方，在這裡工作不光足夠安全，還從來不會餓肚子。
而在末世中對於普通人來說，最大的問題就是安全和肚子，解決這兩個問題後，就能讓普通人獲得極大的滿足。
對於他們這樣的人來說，食堂的工作是他們夢寐以求的工作。
這兩個部門如此搶手，招收成員的門檻自然也隨之拔高。
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特別行動部待遇好，發展前途好，是許多人擠破腦袋都想去的一個部門，但他們招收人的條件非常嚴格，公司裡許多精英員工都去不了，普通員工更是想都別想。
有如此高的要求在，想要進特別行動部一般情況下是走不了後門的，想要進去，只能靠真本事進去。
而和特別行動部相比，食堂對員工的要求就要簡單許多。
畢竟只要不是去做大廚，食堂的其餘工作是沒多大技術含量的，只要是個手腳健全腦子正常的人都能去做。
這樣一來，就導致食堂的工作崗位有了許多可操縱的空間。
東大區因為文化傳承的原因，比較看重人情往來，而只要有人的地方就有人情往來，這種情況即使到了末世也依然避免不了。
在這種情況下，食堂工作崗位這麼一個沒有太多要求，卻足夠搶手的崗位，自然就成了應付人情往來的重要資源。
這些食堂的工作崗位經陳敏的手一操作，可以為她帶來巨大的利益。
這種利益自然不是晶核這種看得見摸得到的東西，陳敏的眼光還沒有這麼低。
她是準備用這些工作崗位來進行一些利益交換，編織一張龐大的關係網。
這張關係網看得見卻摸不著，不會給她帶來任何隱患，只會給她帶來無窮的好處。
有著這樣的打算在，陳敏自然對每一個工作名額都看的比較重。
而馬師傅這種沒有仗著自己是食堂管事，就獅子大開口索要更多名額的舉動，自然就令陳敏很是高興。
正事談妥，二人開始全身心享受起面前的美食。
馬師傅端起碗，他一邊喝著碗裡的魚片粥，一邊用微不可查的目光打量陳敏。
十個內薦名額真正能滿足他的胃口嗎？
當然滿足不了！
如果可以的話，馬師傅想全都要。
但他知道這只是想想而已，是根本不可能實現的。
雖然自己是名義上的食堂管理人，但自己這個食堂主任的職位可不像戰鬥部、特別行動部、安保部那幾個部長一樣不可替代。
那幾個部門的部長職位，需要實力強大且有一定管理能力的人才能夠勝任。
公司裡面賈玲、徐亮、周強，這三人的實力和管理能力都是首屈一指的人，能夠替代他們的人根本沒有，而自己這個食堂主任的位置卻有大把的人可以替代自己。