第994章 揭開謎底

                網上。

    “有點感動啊。”

    “連華的表情變化好真實。”

    “連華自己都沒有想到申辰會這麼照顧他。”

    “我被申辰狠狠的圈粉了。”

    “申辰的善良可以感染人，很明顯他們這一隊和剛開始不一樣了。”

    “大家都好有氣勢，肯定會贏。”

    網上全是關於節目的評論。

    因為大家都沒想到一直沒有怎麼說話 ，存在感很低的申辰竟然本人性格和看起來這般不同。

    前面大家覺得音樂人嘉賓有多冷漠，多難相處，看到申辰時大家就有多喜歡，每一個觀眾都有一雙能夠顯微鏡和放大鏡同時切換的眼睛。

    他們會挑出愛搞事情的嘉賓的千萬種毛病，同時也會放大申辰的善良和他在團隊中發揮的作用。

    申辰在團隊裡的作用無可替代，他的組織能力和團結協作能力都在觀眾們面前發揮的淋漓盡致。

    “這個人是誰？”張華強皺眉說道。

    “叫申辰。”威子答道。

    張華強的表情很難看，“你們不是說，他們請的所有音樂人都很難相處，性格古怪嗎？”

    威子心裡吐槽，這些話也不是他說的，誰說的找誰去啊，同樣是演藝部，張華強都不認識的音樂人，同樣威子也不認識啊。

    但是威子沒有說話，他知道說什麼都沒用，張華強就這樣，非常主觀，威子對他太瞭解了，所以也懶得爭辯。

    倒是音樂部的同事說道，“這個申辰我們不認識，應該是真正的新人，看著也挺年輕的。”

    “是的，我也不認識，看起來人不錯，我還挺期待他後面的作品。

    其中兩名音樂人說道。

    可並不是所有音樂人都對申辰一無所知。

    但是他們都不會說出來。

    有的人對申辰有一些印象，但是想不起來哪裡見過申辰。

    而有的人則是一眼就認出了申辰 。

    因為申辰曾經來摩登果實應聘過，但是被趕走了。

    至於 為什麼被趕走，肯定不是作品質量不高。

    一般這種主動拿著作品來應聘的純新人，沒有任何的引薦人，音樂部部長隨便派一個有資歷的金牌音樂人都可以面試。

    但是他們在面試中卻各懷鬼胎。

    最主要原因是，在摩登果實的音樂部一個蘿蔔一個坑，如果有優秀的音樂人進來，肯定就會有老音樂人面臨 失業的危機。

    在高強度的工作壓力下，大家都想保住自己的飯碗，所以一般情況下，沒有引薦人的新人的音樂人大概率絕對不會被錄取。