第310章 先從哪改起？(第2頁)

曾家輝看著汪正山手指上挾著的煙，掏出打火機給他點上火，才道：“汪書記，我的想法是，南陽市拿出一些有工作難度、有挑戰性的處級、科級領導崗位，在各縣組織開展一次幹部自我推薦會，並出臺相關的資格審查、任前公示、考核機制和監督機制，廣泛調動一批有識之士到領導崗位上實踐成長，為推動全市選配更多的有工作能力、有實幹精神，又能以德服眾的領導幹部，推動發展，帶動脫貧。”

曾家輝說到此處停了下來，以尋求指示的眼神看著汪正山，因為這事得不到支持，後面再說下去頂個屁用。

汪正山聽得很認真，他還又拿出筆記本來，翻開後問道：“那第二步呢？”

曾家輝有了些信心，道：“毛遂自薦是第一步，如果這步經得起實踐考驗。第二步市裡重點引入高學歷人才，提高幹部的理論水平和實踐能力。”

汪正山吐了一口煙霧，道：“第三步呢？”

曾家輝胸有成竹地道：“第三步再引進當前緊缺的人才，比如經濟發展、城市規劃設計與管理、工業技術創新、電子信息技術等方面的專業技術人才。您也瞭解，南陽市實在是貧窮，本土的人才留不住，外面的人才不願來，現有幹部學歷層次低，這是我們發展中的一個人力制約‘瓶勁’。雖然學歷不一定代表能力，但能兩都兼而有之，這對長遠發展還是起著至關重要的作用。”

“第四步呢？”汪正山繼續問道。

“第四步？”曾家輝一愕，他只考慮了這三步，沒想到汪正山還追問下去，這讓曾家輝有些摸不到底，可以說他是一點心理準備都沒有，不由胡侃道：“下一步就是您定了，我們是希望對市委領導層面進行一次改革。”

“先從你這個市委書記開始？”

“只要您發話，那也不是不可以啊。”曾家輝心裡盤算開了，也不知道組織部長項不凱彙報過南陽想從市委常委開始改革的事情沒有？索性大著膽子說了出來。