第四百零零四章 氪金大潮(第2頁)

    20%的股權比例是初期的，今後，如果這部分的股權全部被認購，我還會追加轉讓股權的比例。”

    劉森飛快的拋出了這個大蛋糕，也是為了用利益來捆綁人心。

    “老闆萬歲！”

    “劉總萬歲！”

    在飛利克斯公司蒸蒸日上的同時，員工們早就想要擁有公司的股權，分享成長的彙報。否則，光是拿工資的話，飛利克斯公司的薪酬並不是太高，普通員工月薪僅5000塊錢，高管也不超過1萬。

    在深鎮可以說是薪酬非常低的工作了，長此以往，在深鎮站穩腳跟的員工，找到下家就肯定會辭職。

    公司手遊逐步實現盈利之後，《宅女總是被穿越》的手遊也研發團隊，早就遭遇了挖角。一些大公司，給手遊的團隊開出的月薪不低於2萬，核心研發人員甚至被許以100萬年薪挖角。

    公司的很多員工，已經在猶豫要不要遞出辭呈。

    如果劉森的激勵制度不推行的話，遊戲業務的員工，可能會被挖空。

    隨後幾天內，劉森一個個的找公司的骨幹談話，許以不低於1%的股權激勵。其中，飛仙客可以拿到5%的股權。

    如果是公司發展前景不被看好，股權當然不值錢，但現在公司正在處於飛速發展階段，大股東肯拿出大量的股權對遠離團隊和核心員工進行激勵，這無疑就非常有效了。

    其後，公司的團隊拿出了洪荒之力，加班加點搞出了《宅女總是被穿越》手遊的（氪金）新活動。

    這款遊戲跟其他手遊區別在於ip的吸引力，不僅僅可以拿《宅女》這部作為吸引粉絲的利器。更關鍵的是，題材決定了，古今中外的各種名著ip，都能拿來用。本來《宅女總是被穿越》就是一部大雜燴的同人，把古代的名人和古典名著、傳說裡面的人物，紛紛拿出來反穿越。

    主角接受了這些穿越角色的技能，以此來攻略各種複雜的主線活動之外。還會有支線劇情，也就是穿越到古代，用現代的智慧，幫助那些反穿越的古代人，回到其時代，彌補其人生的遺憾。