第2630章(第2頁)

                
            



            
            
                當然了，這些優秀人才培養不易，不管是他們的師長還是主管部門，都不會樂意讓他們就此被分配到萬里之外的異國他鄉紮根，所以這些人加入此次的移民團隊並非真要移居海外，而是屬於公務性質的工作調動。
                
            



            
            
                以他們這些人的專業能力，基本都可以在當地獨當一面，組織搭建起各個領域的部門，並且代為培訓一批學徒，以彌補北美殖民區在這些領域中的短板。這樣也可讓北美殖民區的社會分工與本土趨於一致，有利於當地的快速發展。
                
            



            
            
                北美殖民區當局為他們提供了三到五年不等的工作合同，除了豐厚的報酬和完備的生活條件之外，還承諾在合同期結束之後，他們可以自由選擇回國或是繼續留在當地發展。即便不願留在當地，屆時也還會另行領到一筆不菲的解約金，搭乘軍方組織的跨洋船隊回國。
                
            



            
            
                當然如果合同之後還願意留在當地定居，那麼他們所能得到的回報會遠比在國內工作更多，高官厚祿都是唾手可得。畢竟當地目前最為欠缺的，便是他們這樣的專業人才了。
                
            



            
            
                雖然這些人都是以下屬自居，但王安國為了表現出自己的愛才之心，在他們面前也絲毫不擺架子，每個人自我介紹之後，他都會與其溫言寒暄幾句作為示好。
                
            



            
            
                王安國道：“各位都是我國的優秀人才，此次願意隨在下奔赴海外，為國開疆拓土，相信皆是出於各位的報國之心，在下也是十分敬佩。接下來的出海航程或將長達數月，各位需得先做好吃苦的準備，但途中如有任何需要，我們也會盡力予以滿足。”
                
            



            
            
                王安國說罷，做個手勢，立刻便有手下送上一個托盤，上面放了若干個紅包。王安國示意手下將這些紅包發放給在座眾人，同時解釋道：“各位接到調令來得匆忙，或許攜帶的生活物品和衣物會有所遺漏，所以向各位提供一點補貼，可在離開定海港之前，在本地採買所需的各種物品。”
                
            



            
            
                王安國的所說的補貼可並非小數目，大約是在場這些人數月到一年的收入，若是用來採購生活物品，那的確是夠買上三五年所需了。他們從接到調令到出發趕來舟山會合，期間起碼有兩三個月的緩衝期用以交接手頭的工作，這麼長時間就算要把家搬過來也足夠了，哪會有什麼遺漏，無非只是隨便找個藉口，給他們發放一些好處罷了。