第26章 新鮮血液(第2頁)

    和之前的難民不同，這些人都有手藝在身，精通各自的行業領域。眼下，黑錘堡大發展，正需要這樣的人。所以，安排這些人羅德一點也不頭疼，按照阿爾維斯列出的各個崗位的缺工情況，羅德對這些前來投靠自己的人對號入座。


    工匠部那邊，擴充了三十三人，幾乎是原先的兩倍。有了這批人，羅德估計大球場和圖書館的建設可以提前完工了。


    新來的手工藝人和各種技術人員先按照最低工資水平拿，做得好每月遞增。


    為了實現效率最大化，羅德還引入了抽成制度:


    各個項目有各個項目的抽成獎勵標準——來看書吧


    大球場那邊，羅德初步規定是——工期如期完成可以拿到總薪水百分五的額外抽成獎勵，完工日這筆資金將平攤到每個人頭上。工期提前完成的，按照提前完工的工期佔總工期的比例來抽成封賞，大球場按照工期算是半年的時間完工，如今加上近一倍的人手，羅德與總工程師商議後將預定工期縮短至四個月，所以，若是提前半個月完工，便可以拿到總薪水十分之一的抽成獎勵，若是提前一個月完工，可以拿到總薪水五分之一的薪水獎勵。


    當然，前提是工程質量必須有保證，必須經過檢驗合格才算。同時，羅德不允許快速完工，比如工期最多提前一個月，不允許提前兩個月完工，提前一半時間完工的工程，在技術沒有飛躍性提高的情況下，絕對是豆腐渣工程。


    至於用集體抽成，而不是用個人抽成，羅德也是有講究的。大工程的建設需要數百人齊心協力，而不是靠個人能力強來完成的。用集體抽成有利於團隊協作，同時也容易劃分標準，否則，工期完工時會有人爭說他在整個工程中出力最多，乾的活最多，要最多的抽成，那樣就說不清了。


    由於工程建設在室外，必須考慮到極端氣候造成的影響，所以，遇到冰雹、雪災、暴雨這樣的天氣，便不計算在原定工期之內。